Le médecin du travail, est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur : l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise Et merci pour le lien. De plus, si la visite médicale se fait en dehors des horaires de travail, la personne n’est pas dans l’obligation d’en informer son employeur. J’ai contacté la médecine du travail ce jour sur recommandation de mon médecin traitant suite a un arrêt de travail. Chaque employeur est tenu d’organiser un service de santé au travail (SST). Généralement, le médecin du travail délivrera une fiche de visite, sur laquelle il peut ou non donner un avis d’aptitude et des recommandations individuelles ou des conseils de prévention. À défaut de respecter une telle obligation, vous encourez l'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe, soit 750 euros au plus. Si la visite a lieu hors temps de travail et à la demande du salarié, il est possible de ne pas … J'avoue que ne ne savais pas s'agissant du contrat. Cette spécialité médicale particulière a pour but de promouvoir et de maintenir le plus haut degré de bien-être physique, mental et social des travailleurs dans toutes les professions. Bonjour, voila j'ai des souci avec mon patron depuis ma demission , il me doit de l'argent , sans aller au prud'homme puis-je le menacer de le dénoncer a l'inspection du travail car il ne nous a jamais fait faire la visite medicale , ni d'embauche, ni tout les 2 ans après , il y a aussi pas mal a dire sur les normes pas respectées a l'atelier. Mon employeur ne se souvient plus. Avant 2017 : la visite médicale d’embauche Après les entretiens d'embauche et avant la signature du contrat de travail, il est de mise d’effectuer une visite médicale dans le service attitré par la médecine du travail.Cette visite peut s’effectuer une fois que le travailleur est déjà salarié de l’entreprise. Mon employeur vient juste d'informer tous les salariés qu'il avait changé de médecine du travail et que nous étions maintenant suivis par un centre situé à plus de 30km (alors que le premier était à 500m). Je vais creuser tout cela. Pour ma part, je pensais bêtement que le service de médecine était "attribué" de plein droit en fonction du secteur géographique. Ce service est soit propre à son entreprise ou établissement (service de santé au travail autonome), soit organisé en commun avec d’autres entreprises et établissements (service de santé au travail interentreprises). L’organisation des services de santé au travail. Il ne pratique pas la médecine de clientèle courante. Sur Documentissime : inaptitude du travail mais entreprise pas affilié a la médecine du t --- je suis en arret de travail depuis le 6/7/11suite a une TDS du a mon travail.J'ai eté hospitalisé une semaine.Ma patronne me faisait du harcellement moral et en plus cela faisait 5mois que je lui demandais ma mutuelle obligatoire car en faite c'est suite a la retraite de mon ancien patron au … Accessible à tous les travailleurs des secteurs privés et publics, la médecine du travail garantit de bonnes conditions de travail. Je n’ai jamais vu la médecine du travail depuis le début de mon contrat en début d’année, et ma précédente visite médicale dans une entreprise (pas l’actuelle) remonte a … Pour plus d’informations sur la médecine du travail, vous pouvez contacter : La direction des ressources humaines de votre entreprise; Les représentants du … Défaut de médecine du travail dans mon entreprise Par clum63, le 28/08/2013 à 19:30 Bonsoir cala fait maintenant 12 ans que je suis en cdi dans la même entreprise, durant ce laps de temps je n'ai jamais eu à faire à la médecine du travail, ni à mon embauche. Dans l'entreprise, l'adresse et le numéro de téléphone du médecin du travail ou du service de santé au travail font partie des affichages obligatoires. Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) peut émettre, à votre encontre, des sanctions administratives.
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