Agent de maîtrise principal 3 Agent social de 2ème classe 1 La structure du cadre d’emplois n’est pas modifiée, il est toujours composé de deux grades : agent de maîtrise et agent de maîtrise principal. Grilles indiciaires de la fonction publique : Grille indiciaire de la fonction publique territoriale (Agent de ma�trise territorial). Il passe automatiquement à l'échelon supérieur au bout d'un laps de temps (colonne « durée » de la grille) fixé par son statut. Durée de carrière. Salaire Agent de maîtrise de métallurgie - Agents de maîtrise en construction mécanique, travail des métaux - 2 699 € nets mensuel. 000 € HT, les marchés de maîtrise d’oeuvre supérieurs à 50 000 € HT, les lots de marchés de ... Passé de 55,71% du traitement indiciaire brut en 2008 à 74,28% en 2013 pour les fonctionnaires civils. La structure du cadre d’emplois n’est pas modifiée, il est toujours composé de deux grades : agent de maîtrise et agent de maîtrise principal. Revalorisation des échelons 1, 2, 3, 9 et 13 d’agent de maîtrise. ... Emploi Fonction Publique territoriale Les offres d'emploi par métier Les offres d'emploi par région Les offres d'emploi par département Les collectivités qui recrutent. Filière Technique Fiche métier : Agent de maîtrise territorial. Agent de maîtrise principal : de 1 645 à 2 120 euros. Exemple : si vous entrez dans la fonction publique à l’échelon 1 du grade d’agent de maîtrise territorial, soit 331 points * 4.686 = une rémunération de 1 551.07 €. Mots clés associés : modèle - PPCR - agent maitrise - reclassement indiciaire - 2019. ou seulement celles qui vous intéressent en piochant dans la liste ci-dessous. 5 376 346 2 ans 1 621.36 € Adjoint territorial du patrimoine principal de 2ème cl. - Echelle 4 : adjoint technique, administratif, du patrimoine 1ère cl. Création d’un 9 ème échelon du grade d’ingénieur principal. Le blog des agents territoriaux du Pas de Calais, animé par le groupement departemental FORCE OUVRIERE des services publics. …), D�cret n�88-547 du 06/05/1988 : Statut particulier du cadre d'emplois des agents de ma�trise territoriaux, D�cret n�2016-604 du 12/05/2016 : �chelles de r�mun�ration pour les fonctionnaires de cat�gorie C de la fonction publique territoriale, D�cret n�88-548 du 06/05/1988 modifi� par D�cret n�2014-84 du 29 janvier 2014 - art. Il passe automatiquement à l'échelon supérieur au bout d'un laps de temps (colonne « durée » de la grille) fixé par son statut. 10 586 495 - 9 552: 469: 4a 8 526 451 3a 7 501 432 3a 6 488 422 2a 5 462 405 2a 4 446 392 2a 3 420 373 2a 2 394 359 1a 1 381 351 1a Tel. offres d'emploi et d'apprentissage . Infos Contact. Panorama des bonnes pratiques, méthodes et outils, Les principaux textes sur le droit à la formation continue, Le congé de formation professionnelle (CFP), L'apprentissage dans la fonction publique, "Manager dans l’incertitude" : webinaire du 9 décembre 2020, Le Manager public à l'épreuve - Nouveaux défis, nouvelles compétences, Webinaire EMRH du 26 mai 2020 - "Comment mieux recruter ? Concertations en cours et/ou à venir, 10 fiches actions pour améliorer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants, Comment mieux recruter dans le secteur public ? Si vous en constatez, merci de les signaler au Webmestre, Derni�re mise � jour : mardi 19 janvier 2021. Traitement, échelonnement indiciaire : Agent de maîtrise territorial. Grille indiciaire – Agent de maîtrise territorial Catégorie C, filière technique 2019 : Grille indiciaire Catégorie C au 1er janvier. Agent de maîtrise; agent de maitrise principal; Reclassement indiciaire des agents de police municipale (article 12 du décret n°2017-398 du 24/03/2017) Envoyer à un ami. Ceci est l'indice référent de calcul commun à toutes les grilles indiciaires. 6 387 354 2 ans 1 658.85 € Agent social territorial principal … Créé en 1984, le CDG est un établissement public au service des employeurs locaux du Finistère (mairies, intercommunalités, syndicats mixtes, de voiries, service départemental d'incendie et de secours, CCAS...). Peuvent être nommés agent de maîtrise principal au choix, par voie d'inscription sur un tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, les agents de maîtrise qui justifient d'un an d'ancienneté dans le 4ème échelon et de quatre ans de services effectifs en qualité d'agent de maîtrise. PAS CONCERNE (*) La revalorisation indiciaire au 01/11/2006 concerne uniquement : La catégorie B est également touchée. La fonction publique : chronique d'une révolution silencieuse, Blog de recrutement de la police : interview de Justine Massemyn de la division égalité des chances et de la promotion des métie, Les femmes et la haute fonction publique : interview de Bénédicte Boyer, journaliste et auteure du livre éponyme, Ateliers des territoires. 3 362 336 2 ans 1 574.50 € Adjoint technique territorial principal de 2ème cl. Comment accompagner au mieux les managers et agents de la fonction publique dans le déploiement du télétravail ? Carrières, rémunérations et temps de travail dans la fonction publique territoriale filtered by régime indemnitaire Animateur principal de 2ème classe. 04/06/2019. Service gratuit. ou seulement celles qui vous intéressent en piochant dans la liste ci-dessous. 6 387 354 2 ans 1 658.85 € Agent social territorial principal … Grille indiciaire de la fonction publique d'État (Administrateurs civils) Fiche métier : Administrateurs civils. ... agent comptable principal, agent comptable secondaire, régisseur et . Indice Majoré 2020. Filière technique - Agent de maîtrise principal. Indice Majoré 2020. 2 / 3 DATE D’EFFET : LE 1ER JANVIER 2017 CATEGORIE C NOUVELLES ECHELLES DE REMUNERATION DE CATEGORIE C (SUITE) H10 ECHEELONS NOUVELLE ECHELLE C3 Adjoint administratif principal de 1 ère classe Adjoint technique principal de 1 ère classe Adjoint du patrimoine principal de 1 ère classe Adjoint d’animation principal de 1 ère classe Opérateur des A.P.S. Grille indiciaire salaires du métier de Chef de cabinet de l’Ecole nationale de la magistrature (emploi fonctionnel), filière Ministère de la justice Animateur principal de 1ère classe. Les lauréats 2018 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT). © Ministère de la transformation et de la fonction publiques - 101, rue de Grenelle - 75007 Paris, Lutte contre le harcèlement dans la fonction publique, Loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel, Loi relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Statuts particuliers des fonctionnaires et grilles indiciaires, Classement hiérarchique des grades, corps et emplois de l'État, Grilles de carrières types de la fonction publique de l'État, Procédure d'examen des textes statutaires et indemnitaires, Ancienneté, conditions d'ouverture des droits, Publication du décret relatif à la rupture de l’engagement de servir des anciens élèves de l’ÉNA, Le Tour extérieur des administrateurs civils, Résultats du tour extérieur des administrateurs civils 2020, Liste des candidats auditionnés pour le tour extérieur des administrateurs civils au titre de l'année 2020, L'accès aux corps civils d'encadrement supérieur pour les militaires, L’accès au corps des administrateurs civils, Calendrier d'accès des officiers aux corps des administrateurs civils, Textes officiels pour l’accès des officiers au corps des administrateurs civils, L’accès au grade d’administrateur général du corps des administrateurs civils, Les emplois d’expert de haut niveau et directeur de projet des administrations de l’Etat et de ses établissements publics, Les emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l’État, Evaluation à 360° : découvrez l'offre de service interministérielle de la DGAFP, Les nominations équilibrées dans l'encadrement supérieur, Conseil supérieur de la Fonction publique de l'État, Commission statutaire consultative du 17 juillet 2013, Séance plénière du mardi 11 septembre 2012, Commission statutaire siégeant en formation consultative du mercredi 11 juillet 2012, Les 30 ans du statut général des fonctionnaires : les vidéos du colloque, Les trente ans du statut général des fonctionnaires: éditorial de Marylise Lebranchu, Pourquoi un statut ? Prix de la laïcité de la République française, La commission "Laïcité et fonction publique", Loi de transformation de la fonction publique, Place de l'emploi public fête sa première année, Lancement de la Bibliothèque des initiatives RH, Marché public interministériel de prestations intellectuelles RH, Participez au Campus de la transformation publique, SIRH 2022 : une feuille de route en 6 axes pour la transformation numérique de la fonction RH, Fonds d’accompagnement interministériel des ressources humaines (FAIRH), Regards croisés public/privé : les bonnes pratiques du management à distance, SIRH : les interfaces d'application d'Ingres désormais accessibles sur internet, Agences, opérateurs et groupements d'intérêt public, Concertation relative à l’attractivité des métiers et des concours de la fonction publique : les conclusions du groupe de travail dédié, Les principales mesures annoncées lors du rendez-vous salarial 2019, Rendez-vous salarial de la fonction publique : des mesures en faveur du pouvoir d'achat, de l'égalité de traitement et des conditions d'exercice professionnel des agents publics, Réforme du cadre de contrôle déontologique dans la fonction publique, Loi relative à la déontologie des fonctionnaires, Lancement du réseau des référents déontologues de la fonction publique d’État, Rapports annuels de la commission de déontologie de la fonction publique, Module de sensibilisation à la déontologie, Grilles de carrière (indices de rémunération), Entrée en DSN des ministères en paye sans ordonnancement préalable et des établissements en paye à façon assurée par la DGFIP, Délai d’obligation de déposer les DSN de signalement pour la fonction Publique, La version de norme P20V02 sera exceptionnellement maintenue toute l’année 2021, De nouveaux supports sont mis en ligne pour les employeurs publics devant entrer en DSN, Publication de nouvelles fiches consignes dans la base de connaissances, PPCR : parcours professionnels, carrières et rémunérations, Primes et indemnités ponctuelles ou accessoires, Guide des frais de déplacements temporaires des personnels civils de l’État, Décrets fixant les modalités de rémunération et barèmes des traitements, Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, Les écoles de service public et la diversité, Le 15 février, journée spéciale "Travailler dans la Fonction publique d’État" : webinaire et jobdating au programme, Rapport final d'un projet de recherche sur les discriminations à l’embauche, Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique, Semaine d'éducation et d'actions contre le racisme et l'antisémitisme, L’ENSAPC, une école résolument ouverte et inclusive, Handicap et fonction publique : ce qui change avec la loi du 6 août 2019, Le cadre juridique de la formation professionnelle dans la fonction publique, Agence d’accompagnement à la reconversion professionnelle des agents de l’Etat, Préparer ses entretiens avec un simulateur, Dispositifs d’accueil, d’intégration et d’accompagnement des nouveaux arrivants, Transformation de la fonction recrutement : panorama des pratiques inspirantes, La qualité de vie au travail : prévention des risques, innovations et bonnes pratiques européennes et internationales, Plan Santé au travail pour la fonction publique : les grands axes seront présentés en mars 2020. Emplois de direction des Communes - Directeur général adjoint (Revalorisation indiciaire au 1er janvier 2019) (pdf / 189.91 KB) Compte Docs. Résultats définitifs, La nomenclature FaPFP de familles de métiers de la fonction publique, Changements organisationnels et informatisation : Premiers résultats comparatifs entre les agents de l’État et les salariés du p, Décompte des emplois et mesure des salaires dans les trois versants de la fonction publique, Décompte des emplois et mesure des évolutions de salaires dans les trois versants de la fonction publique : compléments méthodol, Identification des agents des trois versants de la fonction publique dans l’Enquête annuelle de Recensement 2011, Les agents des trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) dans l’Enquête emploi de l’Insee, Nouveaux compléments méthodologiques suite à l'introduction du système d'information SIASP (Insee), Résultats des élections aux comités techniques de proximité de 2011, Élections professionnelles dans la fonction publique en 2011 (CT et CAP), Écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : sous le prisme des inégalités de genre, Surqualification et sentiment de déclassement : public-privé, des profils et des opinions proches, Appel aux agents publics, agents de la relance de la France, Lancement d'une plateforme inédite pour les agents qui veulent s’engager pendant la crise sanitaire, Télétravail et travail en présentiel : des idées pour discuter en équipe de nos modes de fonctionnement, Télétravail et travail en présentiel : quelques repères pour adapter vos pratiques aux modes de travail mixtes, Recommandations pour le déroulement des concours et examens de la fonction publique en période de crise sanitaire, Mesures exceptionnelles pour la continuité des concours et examens, Se former et s'informer à distance en période de confinement, Un guide pour manager dans un contexte post-covid19, Circulaire relative à la continuité du service public dans le contexte de dégradation sanitaire, Circulaire relative au renforcement du télétravail dans la fonction publique de l'Etat, Circulaire relative à la prise en compte dans la fonction publique de l’Etat de l’évolution de l’épidémie de covid-19, TousAntiCovid, l'application à télécharger pour bloquer l'épidémie, Publication de la circulaire relative à la reconnaissance des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2 dans la fonction publique de l’Etat, Actualité normative et jurisprudentielle en droit de la fonction publique, Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), Nathalie Colin, directrice générale de l’administration et de la fonction publique, Historique du ministère de la fonction publique, Fonds d'innovation RH, FIACT et FEP : les appels à projets 2021 sont lancés, Découvrez les lauréats 2021 du Fonds d’innovation RH, Découvrez les lauréats 2020 du Fonds d’innovation RH, Les lauréats 2020 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT), Les lauréats 2019 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT). Grade : Agent de maîtrise principal selon la grille indiciaire de la fonction publique Territoriale. Stats Rapides. Jacques Savatier, député et Françoise Ballet-Blu, députée suppléante des EE 4 364 338 2 ans 1 583.88 € Adjoint territorial d'animation principal de 2ème cl. Grille indiciaire hospitalière Grille indiciaire territoriale De nombreuses grilles indiciaires concernant les 3 fonctions publiques ( FPE , FPH et FPT ) ont été mises à jour pour cette nouvelle année 2015, notamment pour les catégories C relevant des échelles 3 à 6 et le premier grade … Grille indiciaire agent de maîtrise principal valeur du point (au 01/02/2017) : 4,686025 Grille indiciaire hospitalière : grade Agent de maîtrise principal (11181) Grille indiciaire de la fonction publique territoriale :catégories A B C, cadres d'emplois, grades, échelons, valeur du point, IM. Grille indiciaire territoriale : grade Agent de maitrise (11179) Cette grille indiciaire territoriale décrit la rémunération brute mensuelle du grade Agent de maitrise . Le tassement des échelles est inadmissible. Interview de Jean-Marc Legrand, directeur général adjoint du CNFPT chargé du réseau des instituts, dir, Interview de Florence Briol, directrice de la PFRH de Haute-Normandie et de Christophe Deschamps, directeur de la PFRH Midi-Pyré, Interview de Catherine Gaudy et Philippe Santana, Interview de Mireille Faugère, directrice générale de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP), La formation à l'École nationale d'administration, La promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes, La gestion des âges de la vie dans la fonction publique, Interview de Jean-Paul Delevoye, président du conseil économique, social et environnemental, Le répertoire des métiers de l'éducation nationale et de la recherche, Interview de Bernard Boucault, directeur de l'Éna, Les élections professionnelles dans la FPH, La rationalisation des sites internet de l'État, Interview de Didier Fontana, président du Comité national du FIPHFP, La mobilité dans le cadre de la réorganisation de l’AP- HP, Témoignage du Dr Laurent Vignalou, médecin coordonnateur national auprès des ministères économique et financier, Circulaire du 10 novembre 2020 relative à l’identification et aux modalités de prise en charge des agents publics civils reconnus personnes vulnérables, Besoin d'aide sur Place de l'emploi public ? Fiche m�tier : Agent de ma�trise territorial, La r�mun�ration brute de l'�chelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnit�s (suppl�ment familial de traitement, indemnit� de r�sidence, GIPA 2020 La Fonction Publique Territoriale est en perpetuelle evolution, connaitre ses Droits devient une necessite pour les agents, qu'ils soient fonctionnaires ou non-titulaires. Reclassement indiciaire des agents de maîtrise (article 13 du décret n°2016-1382 du 12/10/2016) Agent de maîtrise; agent de maitrise principal; Reclassement indiciaire des agents de police municipale (article 12 du décret n°2017-398 du 24/03/2017) Agent de maîtrise Echelle 5 Agent de maîtrise Echelle 5 Agent de maîtrise qualifié E.I.S. PAS CONCERNE PAS CONCERNE Agent de maîtrise principal E.I.S. La DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, Guide pratique: Démarche de préventiondes troubles musculo-squelettiques (TMS), La DGAFP et le Conseil d’Etat publient "L’essentiel de la jurisprudence du droit de la fonction publique", Apprentissage : regards croisés de trois apprents au ministère de l'Intérieur, L'apprentissage dans les services du Premier ministre, Le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Apprentissage : tuteur et apprenti, regards croisés, Le développement de l'apprentissage dans la fonction publique : interview de Caroline Krykwinski, sous-directrice de l’animation, Une formation pour lutter contre les discriminations, Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). PAS CONCERNE Agent de maîtrise principal E.I.S. Le site expert emploi, … Grille indiciaire agent de maîtrise principal valeur du point (au 01/02/2017) : 4,686025 Grille indiciaire hospitalière : grade Agent de maîtrise principal (263) : 03 85 21 19 19 Fax : 03 85 21 19 10 Email : contact@cdg71.fr Agent de maitrise principal . NOUVELLE GRILLE INDICIAIRE FEVRIER 2014 CATEGORIE C: - Echelle 3 : adjoint technique, administratif, du patrimoine 2ème cl. Agent de maîtrise principal Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial-AM Grade : Agent de maîtrise principal Filière : Technique Catégorie : C Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut 1 374 345 1 an 1 616,68 € 2 389 356 1 an 1 668,22 € 3 416 370 2 ans 1 733,83 € Cliquez ci-dessus ! de la Fonction Publique Territoriale ... B/ Reclassement des agents relevant du grade d’agent de maîtrise principal p. 5 ... B/ Reclassement indiciaire au 1er janvier de chaque année de 2017 à 2021 Article 2 du décret n° 88-547 du 06/05/1988 Grade : Agent de maîtrise selon la grille indiciaire de la fonction publique Territoriale. Emploi-Collectivités - 196 rue Houdan, 92330 … Grille indiciaire - Agent territorial spécialisé des écoles maternelle principal de 1 ère classe Code de la construction et de l’habitation; Code de l'urbanisme; Réglementation des marchés publics; Développement durable, législation environnementale ; Code du travail; Règlement de sécurité contre l'incendie et d’accessibilité des bâtiments; Techniques de construction (tous corps d'état) Qualité environnementale Grille indiciaire territoriale : grade Agent de maitrise (132) Cette grille indiciaire territoriale décrit la rémunération brute mensuelle du grade Agent de maitrise . 09/02/2021. - Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale, ... - Décrets fixant l'échelonnement indiciaire applicable à chaque cadre d’emplois. ... La grille indiciaire territoriale indique la rémunération brute mensuelle d'un agent de la Fonction Publique Territoriale. Lettre du CDG. Élections professionnelles : comment les ministères s'y préparent ? Grille indiciaire salaires des filières de Fonction publique territoriale. Traitement, échelonnement indiciaire : Agent de maîtrise territorial. TAB: 5 623,23 € au 01/02/2017 Mode de Calcul Grille indiciaire 2021 Un ciment juridique à l’épreuve du temps, Les valeurs de la fonction publique : des droits et des obligations, Des orientations pour l’avenir : la fonction publique de demain, Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat, Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS), Indemnités de résidence et supplément familial de traitement, Un forfait "mobilités durables" de 200 euros par an pour les trajets domicile-travail des agents, Une prime exceptionnelle versée aux agents mobilisés dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire, Le régime additionnel des retraites de la fonction publique, Parcours professionnels, carrières et rémunérations, Catégorie A : cadres de santé paramédicaux, Infirmiers et paramédicaux Classe normale, Infirmiers et paramédicaux Classe supérieure, Major responsable d'une unité locale de police (RULP), Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Métiers de la sécurité municipale et intercommunale, Assistant de service social classe normale.