Vous vous engagez notamment à ne pas adresser ou transmettre des textes ou images contraires à la loi, ou susceptibles de choquer la sensibilité, notamment par un contenu haineux, pornographique, ou incitatif à des comportements du même ordre. SGEN-CFDT - 18, rue Sainte - 13001 MARSEILLE, SGEN-CFDT - 4 bis rue L. de Vinci - 25000 BESANCON, Sgen-CFDT - 8, rue Théodore Gardère - 33080 BORDEAUX Cedex, SGEN-CFDT - 2, rue du Général Decaen - 14000 CAEN, Sgen-CFDT - Maison du Peuple - Place de la Liberté - 63000 CLERMONT FERRAND, Sgen-CFDT - Corsica - Maison des syndicats - Rue du Castagno - 20200 BASTIA, Sgen-CFDT - 11-13, rue des Archives - 94010 CRÉTEIL Cedex, Sgen-CFDT - 6 bis rue Pierre Curie - 21000 DIJON, Sgen-CFDT - Bourse du travail, 32 avenue de l'Europe -38030 GRENOBLE Cedex 02, Sgen-CFDT - 104 immeuble Les Chicanes - 97139 GRAND CAMP ABYMES, Sgen-CDTG-CFDT - 99-100 Cité Césaire - BP 383 - 97328 CAYENNE Cedex, Sgen-CFDT - 145, rue des Stations - 59800 LILLE, Sgen-CFDT - 32, rue Adolphe Mandonnaud - BP 63823 - 87038 LIMOGES Cedex 1, Sgen-CFDT - 214, avenue Félix Faure - 69441 LYON Cedex 03, SGEN CFDT - Maison des syndicats, boulevard du Général de Gaulle - 97200 FORT DE FRANCE, SGEN-CISMA - 32 rue Marindrini, BP 1038 - 97600 MAMOUDZOU (Mayotte), Sgen-CFDT - Maison des Syndicats, 474 allée Henry II de Montmorency - 34000 MONTPELLIER, Sgen-CFDT - 6, Rue Mon Désert - 54000 NANCY, Sgen-CFDT - 9 Place de la Gare de l'État - Case poste n° 9 - 44276 NANTES Cedex 2, Sgen-CFDT - 12, boulevard du général Louis Delfino - 06300 NICE, SOENC Enseignement - BP 2534 - 98846 NOUMÉA Cedex, Sgen-CFDT - 10 rue Théophile Naudy - 45000 ORLEANS, Sgen-CFDT - 7/9, rue Euryale Dehaynin - 75019 PARIS, Sgen-CFDT - Maison du Peuple - 21bis-23, rue Arsène Orillard - 86035 POITIERS Cedex, TMAC-SGEN – A TI’A I MUA - Immeuble Galliéni, rue Clapier - BP 4523 - 98713 PAPEETE, TAHITI (Polynésie Française), Sgen-CFDT - Maison des Syndicats 15 Bd de la Paix BP 1368 - 51063 REIMS Cedex, Sgen-CFDT - 10 bd du Portugal - CS 10811 35208 RENNES CEDEX 2, Sgen-CFDT - 58, rue Fénelon - 97400 SAINT DENIS, Sgen-CFDT - 25 Place Gilles Martinet - 76300 Sotteville-les-Rouen, Sgen-CFDT - 3 chemin du pigeonnier de la Cépière - Bât C 31100 TOULOUSE, Sgen-CFDT - 23 Place de l'Iris, 92 400 COURBEVOIE [MÉTRO ESPLANADE DE LA DÉFENSE]. Les groupes de travail sur les questions du « temps de travail et de la rémunération des AESH » mis en place lors du comité de suivi national des AESH n’ont pour l’instant rien donné, « en attendant le PLF 2021 (Projet de Loi de Finances) ». ». Un cookie est un petit fichier, souvent anonyme, contenant des données, notamment un identifiant unique, transmis par le serveur d’un site web à votre navigateur et stocké sur le disque dur de votre ordinateur. Les nouveautés au 1er janvier 2020. hausse des cotisation retraites qui passe de 10,83% à 11,10% du traitement brut. Plus généralement, le Sgen-CFDT ne pourra en aucun cas être responsable en cas de dommages directs et/ou indirects résultant de l’utilisation de ce Site. Évaluations nationales : le ministère manque une nouvelle occasion de faire confiance ! La publication d’une circulaire en juin 2019 pose les bases d’une nouvelle rémunération pour les AESH. Salaires : augmentation de 183€ comme les soignants. En effet, certains AESH ont été amenés à devoir compléter leur équipement : nouvelle carte Sim pour ne pas être appelé sur son n° personnel, rééquipement en ordinateur, coût de téléphone (dépassement de forfait mobile), de consommation électrique ; cette question concerne toutes les catégories de personnels (enseignants et non enseignants) mais est plus aiguë encore pour les agents les moins bien rémunérés. Cette journée s’adresse à tous les AED, syndiqués, non-syndiqués, en difficulté dans leur établissement (ou pas), en poste depuis plusieurs années (ou en début de contrat)… Date limite des inscriptions :…. Les AESH sont des agents contractuels de l’Étatrecrutés par contrat de droit public. 2014: création du métier d’AESH avec CDI. Il nous semble indispensable de donner des perspectives aux AESH. 3 rue des Pins L’évolution salariale est majoritairement en lien direct avec l’évolution du taux horaire du SMIC ; cette évolution est extrêmement faible et il n’y a pas de réexamen régulier de la rémunération. Les utilisateurs du présent Site sont tenus de respecter les dispositions de la loi relative à l’Informatique, aux fichiers et aux libertés, dont la violation est passible de sanctions pénales. L’indice évolue ensuite tous les trois ans. Le gouvernement peut débloquer 100 milliards pour la relance et il n’y aurait pas un centime pour les AESH ? http://www.phpnet.org. Des académies refusent de rembourser les déplacements des AESH faute d’une enveloppe budgétaire suffisante, d’après les réponses apportées par les Rectorats-DSDEN. Le Sgen-CFDT a ouvert ce Site pour l’information personnelle de ses utilisateurs. Il est prévu par le point 2.6.2 du cadre de gestion de juin 2019 : « le réexamen de l’indice de rémunération de l’AESH doit intervenir au moins tous les trois ans, en lien avec la conduite préalable d’un entretien professionnel. Depuis les 1ers échanges du 1er semestre 2019, lors de l’écriture du cadre de gestion des AESH, il avait été annoncé par la DGRH que la question de la rémunération des AESH serait ouverte à la rentrée scolaire 2019-2020. Le SNUipp-FSU demande au ministre de s’engager dès aujourd’hui dans l’amélioration du cadre de rémunération des AESH. Ils doivent notamment s’abstenir, s’agissant des informations nominatives auxquelles ils accèdent, de toute collecte, de toute utilisation détournée, et d’une manière générale, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation des personnes. Au 1ᵉʳ janvier 2020, le SMIC horaire brut a augmenté de 1,2% pour atteindre 10,15 euros ( décret 2019-1387 du 18 décembre 2019 ), soit 1 539,42 euros mensuels bruts pour un temps complet. Avant 2014: création des personnels AVS (Auxiliaires de vie Scolaire) avec des contrats aidés et des contrats en CDD d’une durée maximale de 6 ans. Ce décret laisse peu de marges de manœuvres puisqu’il plafonne l’échelle à 363 mais aussi parce qu’il bloque l’avancement à maximum 6 points d’indice tous les 3 ans. Collectif AESH France. Les informations nominatives concernant l’utilisateur sont destinées au Sgen-CFDT. Après 3 ans de CDI, l’AESH touchera 1 546,39 € brut par mois. support@phpnet.org Désormais, à la demande du seul Sgen-CFDT, le guide national RH des AESH explique clairement la possibilité d’obtenir la mise en place de ces 14 heures de fractionnement pour la rentrée 2020 (soit avec un allègement du temps de travail hebdomadaire soit la possibilité d’obtenir 2 jours de congés payés). Revenons sur les deux éléments annoncés par JM Blanquer. Le décret n° 2014-1531 du 17 décembre 2014 prévoyait une dernière augmentation au 1er janvier 2020. Mais la très grande majorité des académies refuse la mise en place en CTA de la concertation. Certaines formations ouvertes aux enseignants devraient également l’être aux AESH. Le Sgen-CFDT s’engage à assurer tous ses efforts pour offrir des informations actualisées et exactes. Le temps nécessaire pour obtenir un poste d’AESH en CDI est alors de 11 ans pour ces dernières. Pour le SNFOLC 35, c’est un point d’appui. Article publié le samedi 3 juin 2017. Et on va le voir également en 2021. Et on va le voir également en 2021. Aucune exploitation commerciale même partielle des données qui y sont présentées ne pourra être effectuée sans l’accord préalable et écrit de le Sgen-CFDT. A la rentrée scolaire de septembre 2020, tous les personnels seront recrutés sur un contrat de droit public (disparition des contrats aidés AVS PEC-CUI); 83% d’entre elles et eux sont en CDD et 17% en CDI. Chaque année, le SMIC est automatiquement augmenté. Pire, comme il n'y a pas de petites économies, la DSDEN a décidé de boucler son budget en renvoyant à 2021 la régularisation de 300 contrats qui auraient du être révisés en septembre 2019 avec une augmentation … Toutefois, les AED et AESH rémunérés à l’indice 325, perçoivent un traitement mensuel brut de 1 522,95 euros (325 X 4,6860), désormais inférieure au SMIC ! Défendre notre métier, tous ensemble La prise en compte des années d’AVS dans le calcul du passage au CDI. Le nouveau cadre de gestion est finalisé avec la volonté ministérielle d’une application nationale dès la rentrée de septembre 2019. Le Sgen-CFDT dénonce la rupture d’égalité de traitement puisque des académies ont réussi à payer avec effet rétroactif à tous les AESH. Le collectif AESH France est né de la volonté de défendre une même cause: la reconnaissance du métier d'AESH. Toutefois, malgré des interventions syndicales locales, les AESH et AED essuient un refus d’appliquer ces heures dans les contrats. Elle intervient pour une véritable progression de carrière des AESH dont les salaires stagnent parfois depuis plus de 6 ans. Le salaire en début de carrière d’un AESH est donc de 1522,96€ brut par mois. Mutations 2d degré : toutes les réponses à vos questions, Mutations 1er degré : toutes les réponses à vos questions, Site de la Fédération Formation et Enseignement Privés CFDT, Site de Fédération générale de l'agroalimentaire CFDT, Sgen-CFDT, s’engager pour chacun, agir pour tous. PHPNET FRANCE Le Sgen-CFDT vient de relancer la DGRH (Direction Générale des Ressources Humaines) du Ministère et proposera sous peu une action spécifique à cette indemnité auprès des AESH (mais aussi des AED Vie Scolaire). Une réponse écrite favorable à notre action syndicale nous a été communiquée le 10 juin 2020 par mais aussi par le Ministère de l’Education Nationale qui prend acte et s’engage à valider sur le terrain cette « victoire » du Sgen-CFDT. L'adhésion, la seule ressource L’indice plancher des AESH est bien passé à 329 du fait de l’augmentation du smic au 1er jnavier 2020. Les avenants sont promis mais tardent à être déployés. Nous avons évoqués également quelques éléments généraux sur l’état de l’école inclusive aujourd’hui, et sur la … Le collectif AESH National CGT Educ'Action (Accompagnants des élèves en situation de handicap) analyse la circulaire AESH 2019-90 parue au Bulletin Officielle du 6 juin 2019. Dégel du point d'indice : augmentation de 20% immédiatement. Conformément à l’article 12 du décret du 27 juin 2014 précité, cette évolution doit respecter la grille annexée et ne peut excéder 6 points d’indices majorés sur une période de trois ans. Nous voulons un salaire décent, un véritable statut, des primes comme les enseignants. Plusieurs AESH revendiquent une revalorisation de leur salaire et un statut de fonctionnaire. Une injustice notable et inacceptable existe autour des ex-AVS titulaire d’une RQTH maintenues d’office sous contrat aidé durant 5 ans avant de pouvoir bénéficier d’un contrat d’AESH en CDD. De plus, les Rectorats refusent d’appliquer ces heures aux AESH car la directive DGRH ne mentionne que les AED. L335-1s). Dans les établissements du second degré, la réponse des principaux / proviseurs est de ne pas prendre en compte ces heures considérées comme un « aléa » dans les missions et l’organisation du travail. 38100 GRENOBLE, Tél : 04 82 53 02 10 Depuis octobre 2018: multiples interventions syndicales concernant l’indemnité compensatrice de la CSG (cf. Ouverture des négociations salariales des AESH. ... pour une meilleure reconnaissance et rémunération des AESH. Dès qu’une collègue a parlé de mobilisation, de grève, de statut, de salaire, de conditions de travail, des applaudissements ont surgi. Les contrats de travail. Lors de cette audience nous avons posé une série de questions à l’administration et évoqué de nombreuses situations individuelles. Le Sgen-CFDT effectuera les modifications nécessaires, dès que ces erreurs sont portées à sa connaissance ; plus généralement, elle peut modifier, à tout moment, sans préavis, tout ou partie du Site ainsi que ses conditions d’utilisation, sans que sa responsabilité puisse être engagée de ce fait. Personne vulnérable, à partir du lundi 4 janvier 2021, puis-je rester en ASA ou en télétravail ? Directeur de la publication :Catherine Nave-Bekhti, Service technique : Depuis septembre 2019: plusieurs groupes de travail à la DGRH, en lien avec la DGESCO, pour la création d’un guide RH des personnels AESH. Les AESH travaillent en moyenne, à 62% soit 24 heures par semaine et perçoivent une rémunération d’environ 760€. Proposition du Sgen-CFDT : Date limite des inscriptions :…, A vos fiches de paye ! Cette augmentation de salaire se fera en deux temps. Il aura fallu près d’un an au rectorat pour proposer une mise en place de ces nouvelles rémunérations pour l’académie de Lyon. Refus explicites de Rectorats, difficultés de compréhension sur les nouveautés (nombre de semaines travaillées, ventilation des heures dites connexes…). Montreuil, le 30 Octobre 2020. Le salaire est donc faible et absolument pas à hauteur de la fonction. Voici les décisions votées : Un personnel essentiellement féminin (93% des AESH sont des femmes et l’âge moyen est de 47 ans). Revalorisation salariale : elle est de 6… Le milliard annoncé ne correspond pas réellement à une augmentation "naturelle" des salaires du million d'enseignants et personnels de l'Éducation nationale. La rémunération commence à augmenter après 3 ans de CDI pour passer au niveau 2 de l’indice. Le professionnel verra donc une augmentation de salaire de 4 points entre ses 3 et 6 … Le site de la CFDT : l'actualité syndicale et sociale. Le Sgen-CFDT n’est pas responsable des conséquences de toute modification, suspension ou interruption du Site. L’augmentation de la CSG au 1er janvier 2018 entraînait, pour l’ensemble des personnels, une baisse de salaire. Autre exemple, sur Toulouse, le réexamen est possible uniquement à partir de 9 années (3 ans après le CDI). Surveillez vos bulletins de salaire ! L’employeur public ne peut rémunérer des agents…, Toutes les infos dans le deux pages ci-dessous ! Des académies sont encore avec des contrats en dehors des 41-45 semaines. FO invite les AESH recrutés avant le 1er janvier 2018 à remplir…, L’augmentation du SMIC doit aboutir à une refonte de la rémunération ! Les représentants du Sgen-CFDT sont intervenus lors de 11 CTMEN (depuis janvier 2019) consécutifs puis auprès du Ministre lors d’une audience (décembre 2018) puis auprès de la DAF et également auprès d’O. Le SMIC a été revalorisé de 0,99% au 1er janvier 2021. Les personnels hospitaliers se sont mobilisés et ont arraché 183€ d’augmentation indiciaire pour tous.